A nap üzleti tanácsa
A reklám annak művészete, hogy a fejet célozzuk meg, és a pénztárcát találjuk el.
(Packard, Vance Oakley, amerikai társadalomkritikus, újságíró)
Tervezzen előre!(2010.02.01.) Avagy 15 praktikus érv az üzleti terv elkészítése mellett
Szerző: Az Üzlettárs összeállítása
Akár most indul a vállalkozása, akár bővíteni akarja, vagy
külső segítséget keres, céljai eléréséhez kulcs a jól átgondolt,
részletes üzleti terv.
Hogy miért van szükség üzleti tervre? A kézenfekvő érveket már úgyis
tudja, de léteznek olyanok is, amelyeket a cégtulajdonosok esetleg
nem ismernek. A változatosság kedvéért kezdjük a kevésbé egyértelmű
érvekkel, és haladjunk az ön által is bizonyára ismertek felé.
15 Pontosan meghatározhatja a menedzsment feladatait! A jó menedzsmenthez szükség van arra, hogy pontosan meghatározza a célokat, és ellenőrizze, hogy a vezetők végrehajtják-e a feladataikat. Meglepően sok cég dolgozik tervezés nélkül. Ők vajon hogyan határozzák meg a céljaikat?
Rövidebb utat választ, aki fejben tervez – és jól teszi –, de ahogy a cége növekszik, egyre több szervezésre és tervezésre lesz szükség, és meg kell határoznia a prioritásait is. Kell legyen stratégiája. Dolgozzon ki tervet, ne csak rögtönözzön!
14 Megvitathatja stratégiáját! Az üzleti tervet beszélje meg házastársával, partnerével vagy bárkivel, akinek ad a véleményére. Az élete őrületes iramban zajlik: telefonokat kell letudnia, tüzet kell oltania, stb. Nem lenne szerencsésebb beavatni üzleti életének szereplőit a terveibe? Nem lenne jobb, ha ők is tudnák, mi miért történik?
13 Szabályozhatja a helyettesítést! A helyettesítés alkalmasint az üzleti élet egyik legfontosabb mozzanata. És sokan azt sem tudják, hogy létezik! Így működik: „Bármit teszel, valami más helyett teszed!” A helyettesítés a kisvállalkozók stratégiájának lényegi pontja, noha sokan még nem is hallottak róla.
12 Megtudhatja, szüksége van-e új irodahelyiségre… A bérleti díj újabb kötelezettséget jelent, állandó költséget. Cégének várható fejlődése és tervei indokolják-e, hogy ennyivel megnövelje állandó költségeit? Nem kellene ennek szerepelnie üzleti tervében?
11…új munkaerőre.Ez újabb kötelezettség (állandó költség), amely majd növeli a kockázatot. Hogyan járulnak hozzá új munkatársai a cég fejlődéséhez? Egészen pontosan mi lesz az ő dolguk? Az üzleti tervében szerepelnie kell ésszerű magyarázatnak arra, hogy miért veszi fel őket!
10…és új eszközökre. Csakugyan kellenek? És megvásárolni vagy bérelni akarja őket? Az üzleti tervben határozza meg, melyek a hosszú távú céljai, és hogy a klasszikus üzleti tevékenység szempontjából mire van szüksége. Ne felejtse el feltüntetni, hogy milyen hosszú időre tervezi a beruházást!
9 Belső vitát folytathat célkitűzéseiről! Beszélje meg vezetői csapatával, magyarázza el régebbi és új alkalmazottainak! Üzleti tervének bizonyos részeit tegye az új munkatársak betanításának részévé!
8 Új üzleti partnereket szerezhet. Használja a tervét, hogy újabb üzleti partnereket találjon, és terve bizonyos részleteit ossza meg ezekkel a partnerekkel!
7 Szakemberekkel konzultálhat. Vitassa meg tervének lényegesebb részeit vagy teljes egészét ügyvédjével, könyvelőjével és, ha szükséges, tanácsadójával!
6 Népszerűsítheti… Az üzleti terv fontos szerepet játszik a cégek megismertetésében. Segítse az ügyfeleket, hogy megértsék, miből áll cégének tevékenysége, mennyit ér, és hogy miért válasszák éppen az ön cégét!
5 …és felértékeltetheti a cégét! Becsültesse fel cégének értékét rendkívüli alkalmakkor (válás, örökösödés, végrendelkezés, nagyobb árbevétel-növekedés). Ehhez csak üzleti tervre és egy tapasztalt szakemberre van szükség. A tervből és a céges működés historikus adataiból a szakember meg tudja állapítani a cég értékét, úgy, hogy hosszú távú profittermelő képességét is figyelembe veszi.
4 Újabb tevékenységi köröket hozhat létre! Használja a tervet, hogy a megfelelő lépésekkel beindíthasson egy újabb tevékenységet. Ezen belül: mit kell tennie, milyen forrásokra lesz szüksége, mik az elvárásai, céljai.
3 Befektetőkre tehet szert! Tegyen szert befektetőkre meglévő vagy éppen induló cégéhez! A befektetők látni akarják majd az üzleti tervét, mielőtt döntenek. Arra számítanak, hogy a tervből megtudhatnak minden lényeges részletet.
2 Könnyebben juthat kölcsönhöz! A befektetők mellett a hitelezők is kíváncsiak lesznek az üzleti tervére, amelynek minden lényeges területet érintenie kell.
1 Továbbfejlesztheti már működő cégét! Vegye számba a forrásait, és azokból kiindulva dolgozzon ki fejlesztési stratégiát.
Csak a testemen keresztül (2010.01.01.) Az üzleti tárgyalásokon kiemelten fontos a tudatos testbeszéd Komoly üzleti potenciállal bíró tárgyalások is félrecsúszhatnak azon, ha a tárgyalópartner félreérti a mozdulatainkat vagy a gesztusainkat. Ezekre figyeljen, ha jó benyomást akar tenni.
Részletek >>
Kapok-adok (2010.01.01.) Alkalmazza az egy lépés hátra elvét a tárgyalásai során! Mindig meglep, hogy éppen mi is érdekli leginkább a vállalkozókat. Egy nemrég elvégzett felmérésünk szerint a Vállalkozz Hatékonyan Klub cégvezetőit például a tárgyalástechnika érdekeli legjobban. Hárman alapítók azt gondoltuk: akkor legyen úgy!
Részletek >>
Meglátni és megszeretni (2010.01.01.) Elso nap az új munkahelyen Az új környezetbe cseppenő és a bizonyítási kényszertől hajtott munkavállalónak nincs könnyű dolga: sok szempár követi minden lépését, és kimondva vagy kimondatlanul mindenki „várja”, hogy mikor hibázik. Könnyítse meg az új munkatárs beilleszkedését azzal, hogy ezt a cikket átadja!
Részletek >>
Rossz húzások – krízisben (2009.11.01.) Végzetes lehet, ha stratégiai gondolkodás helyett csak túlélésre játszik Több mint 1200 fizetésképtelenné vált vállalatnál vizsgálta meg a válság megjelenésének okait és a leggyakoribb ellenintézkedéseket az A.T. Kearney nemzetközi tanácsadó vállalat. A felmérésből kiderült: a fizetésképtelen cégek több mint fele stratégiai vagy beruházási szempontból megkérdőjelezhető, tűzoltás jellegű döntéseket hozott, válságos időszakban.
Részletek >>
Dínó vagy főnix? (2009.09.01.) Avagy visszatérnek a régi szép idők, vagy sem A gazdasági válsággal kapcsolatban a legfontosabb kérdés, hogy tudunk-e majd mosolyogva visszanézni rá.
Ne ilyen legyen (2009.09.01.) Nyolc főnöktípus, akit az alkalmazottak utálnak Önmagában is rossz dolog muszájból dolgozni, kezdve azzal, hogy mindennap be kell menni az irodába. De semmi sem lehet rosszabb, mint az alábbi főnökök valamelyikének dolgozni. Ha véletlenül magára ismer, ideje megváltoznia!
Részletek >>
Szentháromság (2009.07.05.) Menedzser is legyen, ne csak szakember és vállalkozó! A fekete lyuk egy különleges égitest, ami egy nagyon nagy tömegű csillag összeomlása után keletkezik. Láthatatlanul vonzza magába a környezetében lévő égitesteket, miközben semmi sem jön ki belőle – még a fény sem. Ha nem irányítja megfelelően, valószínűleg az ön irodája is ehhez hasonló.
A jó értékesítő titka ritka (2009.07.01.) Avagy miért ne vegyünk fel üzletkötőket? Azt mondta a szerkesztő úr, hogy a következő szám egyik központi témája, hogy hogyan vegyünk fel üzletkötőt, és ehhez írjak cikket. Ezen elég hosszan eltöprengtem, mert kétségtelen ugye, hogy ez egy nagyon fontos kérdés a cégek többsége számára – pláne manapság. Ugyanakkor nyomban fel is támadt bennem a kisördög: muszáj mindenáron üzletkötőt felvenni?
Részletek >>
Ami a halálnál is rosszabb (2009.05.01.) Ön szerint mi a vállalkozás? Életforma, szakma, esetleg a pénzcsinálás egy izgalmas formája? Akármit is gondol, ha nem biztosítja magát és cégtársait váratlan krízishelyzetek ellen, akkor ön leginkább egy veszélyes extrém sportot űz.
Részletek >>
Legyél megingathatatlan! (2009.05.01.) Válságkezelő akcióterv ingatlanközvetítő irodáknak Mostanában mindenki a szűkülő ingatlanpiacról, csökkenő keresletről és bajba jutott ingatlanos vállalkozásokról beszél. Itt az ideje, hogy megismerd azokat a lépéseket, amelyekkel ingatlanközvetítőként nemcsak túléled a mostani helyzetet, de vállalkozásodnak olyan stabil alapot is teremtesz, amelyre később akár egy egész birodalmat is felépíthetsz.
Részletek >>